Talent Acquisition and Employer Branding Executive
Bergabunglah dengan tim kami di PT BIA Senyum Sehat Indah di Badung, Bali, untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam membangun tim talenta terbaik. Sebagai Talent Acquisition and Employer Branding Executive, Anda akan bertanggung jawab untuk seluruh proses perekrutan dan membangun merek perekrutan perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi untuk mendefinisikan dan menjalankan strategi perekrutan yang inovatif dan berfokus pada pengalaman kandidat yang luar biasa.
Di PT BIA Senyum Sehat Indah, kami percaya bahwa talenta terbaik adalah kunci untuk kesuksesan kami. Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman perekrutan yang luar biasa bagi kandidat, sambil membangun merek perekrutan yang kuat dan menarik. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan inklusif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyelidikan kebutuhan, perencanaan perekrutan, penempatan iklan, penyaringan kandidat, wawancara, dan penawaran.
- Membangun dan mengelola merek perekrutan perusahaan kami, termasuk pengembangan konten merek, pengelolaan media sosial, dan kampanye perekrutan.
- Menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Handshake untuk meningkatkan efisiensi proses perekrutan.
- Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang inovatif untuk menarik talenta terbaik di industri kami.
- Membangun hubungan dengan universitas dan sekolah untuk melakukan perekrutan kampus dan program magang.
- Menganalisis metrik perekrutan dan merek perekrutan untuk mengidentifikasi area perbaikan dan kesempatan pertumbuhan.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan hukum.
- Mengembangkan dan menjalankan program perekrutan internal untuk mempromosikan kesetaraan dan inklusi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran perekrutan atau merek perekrutan di industri terkait.
- Pengalaman dalam menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Handshake.
- Kemampuan untuk membangun dan mengelola merek perekrutan perusahaan.
- Kemampuan untuk menganalisis data perekrutan dan merek perekrutan untuk membuat keputusan yang didukung data.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak, termasuk kandidat, manajer, dan tim internal.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Sertifikasi dalam sertifikasi perekrutan seperti SHRM-CP atau PHR dapat menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang