HR Generalist - Urgent

PT Kencana Otoman · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Kencana Otoman sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor otomotif di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Kami mencari individu yang dinamis, berkomitmen tinggi, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang penuh tantangan. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan pengembangan karir.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola kinerja dan evaluasi karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak eksternal, termasuk penyedia layanan HR dan mitra bisnis.,Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan fungsi HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi HR Generalist atau sejenis.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait dengan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sejenisnya.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara lisan dan tulis.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja dan evaluasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternal.Kemampuan untuk melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan fungsi HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait